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指导服务不断线逆行战“疫”促就业——公海555000kk线路检测就业工作纪实

作者: 时间:2022-04-05 点击数:

2022年春季,正值春招的关键时期,疫情反复使得社会经济发展和我校就业工作受到极大影响。公海555000kk线路检测领导班子对疫情下的就业形势深入研判,提早规划部署,创新举措,举全院之力,着力开展线上就业指导和就业动员,确保线下就业服务全面展开,帮助汽车学子顺利求职升学,安心就业。

               统筹规划落实就业工作党政一把手工程

学院领导班子高度重视疫情期间的就业工作,发挥就业工作领导小组的作用,定期研究部署规划,推动落实各项任务。组织校、院两级领导与企业招聘人员座谈就业工作,班导师、辅导员、任课老师共同帮助学生就业。毕设设计指导教师参与就业环节,向毕业生推荐就业岗位,学业指导与就业指导紧紧相扣,将毕业设计指导贯穿就业工作始终。

                 线下指导全覆盖线上招聘不断线

截止目前已累计举办线上招聘会41场,线下专场招聘会22场(其中车企专场招聘会16场),累计提供就业岗位1323个。制作就业喜报72个,促成“3+1”校企联合培养9人,强化正向激励,激发师生就业积极性,营造全院毕业季就业氛围感,领跑兄弟学院。疫情封校期间,和在校生开展就业谈心谈话40余次,线上指导校外学生掌握简历制作和求职技巧。鼓励学生网上申请、网上签约。

春季受疫情影响,线下招聘全面暂停,学院为使用人单位和毕业生实时掌握就业工作流程,更好的对接、服务、加速学生就业,2月底召开线上就业动员会,向学生介绍在线上招聘信息服务、毕业生线上签约、改派等业务手续办理等服务内容,通过微信群、QQ群发布招聘信息、就业政策180余条次。3月初,响应校就业中心工作要求,推进毕业生网上签约服务,截止目前已有20余名汽车学子通过线上平台实现“云”就业。


                      精准指导精准服务提升效率

精准摸排,建立升学就业台账。自2021年12月,学院通过精准排查223名毕业生就业情况,建立一人一台账,全面掌握毕业生求职、签约、考研、出国等基本信息,对台账动态管理,重点关注“特殊群体”等学生心理和就业升学进展信息。对考研复试学生提供复试面试技巧讲解和场地设备支持,助力汽车学子克服疫情影响,顺利升学。

                    校企对接协同发力 全方位就业育人

牵线合作企业浙江吉利控股集团为学校免费搭建就业闪光咨询平台,为学生提供一对一就业岗位咨询和就业指导服务。截止目前,吉利浙江控股集团有限公司吉利大学研究院今年全国校招提供G1000项目(企业内研究生培养人才储备计划)100人,我校8人(汽车7人、机械1人)成功入选,另外与我校30多名应届毕业生达成就业意向。学院不断深化校企合作,致力于扩大合作车企其他岗位在学校的就业覆盖面,坚持全方位、多层面协同促进就业工作。

百舸争流,奋楫者先;千帆竟发,勇进者胜。抗击疫情期间,汽车人逆行抗“疫”,千方百计促进就业,力争打赢这场就业攻坚战,为我校2022年就业工作贡献一份力量!

(文/图 邹宽 )


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